1. Buôn chuyện phiếm

Những nhân viên có khả năng giao tiếp tốt thường nhận được sự chú ý tích cực từ cấp trên. Tuy nhiên, giao tiếp tốt không có nghĩa là lan truyền các tin đồn sai lệch và bàn tán những điều không hay về người khác với đồng nghiệp của mình. Điều này sẽ gây ấn tượng xấu với cấp trên và bạn sẽ khó có cơ hội được cất nhắc thăng chức.

2. Ôm đồm quá nhiều việc

Làm việc chăm chỉ, hoàn thành mọi công việc được giao đương nhiên là điều tốt. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn có thể hoàn thành mọi công việc được giao trước khi nhận chúng. Ôm đồm quá nhiều nhưng lại không thể hoàn thành bất cứ công việc nào sẽ khiến hình ảnh của bạn trong mắt cấp trên trở nên xấu đi. Hãy học cách từ chối khéo léo và bày tỏ sự quá tải của mình nếu bạn được giao quá nhiều công việc để xử lý.

3. Đổ lỗi cho người khác

Làm việc nơi công sở không thể tránh tình trạng có những mâu thuẫn, bất hòa, bất đồng quan điểm với đồng nghiệp. Một số người khi nóng giận không thể kiềm chế cơn bực tức của mình và thậm chí còn “giận cá chém thớt”, trút cơn giận này lên những người xung quanh. Học cách kiềm chế cơn nóng giận là điều đặc biệt cần thiết khi làm việc trong môi trường công sở nếu bạn không muốn hình ảnh của mình trở nên tiêu cực trong mắt sếp và các đồng nghiệp.

5. Tỏ ra biết tuốt

Các lãnh đạo trong công ty luôn muốn nhân viên của mình có nền tảng kiến thức công việc tốt, tích cực trau dồi và chia sẻ thông tin. Tuy nhiên, nếu bạn lúc nào cũng chỉ chăm chăm bắt lỗi đồng nghiệp hay cứ khăng khăng rằng những ý tưởng và chiến lược mình đưa ra tối ưu hơn nhiều so với người khác mà không đưa ra bằng chứng cụ thể, có nghĩa là bạn đang biến mình trở thành “quý ngài biết tuốt” khó ưa. Nếu không nhanh chóng thay đổi, bạn sẽ dễ bị đồng nghiệp xa lánh và sẽ khó được cấp trên cất nhắc thăng chức, tăng lương.

Theo Trí thức trẻ